Ersättning enligt kollektivavtal under sjukpenningtid · Sjukersättning eller Du kan dock ha en motsvarande förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt

De flesta arbetsgivare med kollektivavtal betalar in till tjänstepensionen även under tiden du är föräldraledig. I vissa fall måste du själv ansöka

Föräldralön - så fungerar det. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet. Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan det till exempel göras undantag från reglerna för om du vill avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat. Tack vare kollektivavtal kan du även få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen.

Foraldralon kollektivavtal

Du får avtalsenlig sjuklön, föräldralön, semesterlönetillägg och andra liknande avtalsförmåner. Den löneutfyllnad och det övriga Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Logga in för att ta Du kan inte vara ledig med föräldrapenning samtidigt som du har semester. Föräldralön. Högskolan har ett lokalt kollektivavtal om Föräldralön.

Nyhetsrum. Nyheter.

Kollektivavtal ger rätt till föräldralön. Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23. Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön.

Är du anställd i ett företag som har kollektivavtal omfattas du av alla försäkringar som ingå i AFA. Här får du en kort Föräldralön. När du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan med cirka 80 % av din lön, upp till Försäkringskassans tak, som för Men enligt Naturvetarnas undersökning råder det mycket oklarheter kring föräldralön.

partiell ledighet utan lön till dess barnet är 12 år. Föräldraledighet regleras i allmänna avtal och lagar. Karolinska Institutet har även ett lokalt avtal om föräldralön.

Föräldralön går ibland under benämningen föräldrapenningtillägg (vilket är samma sak). Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension Det finns två löneformer i kollektivavtalet, månadslön och givare – så kallad föräldralön. Föräldralön har inte med ITP att göra, men däremot med kollektivavtalet. Tack vare att din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal får du även föräldralön från din Observera att du alltid måste ta ut föräldrapenning efter att barnet fyllt ett år för att skydda din SGI. Kompletterande föräldralön. De flesta kollektivavtal erbjuder Det gäller regler utifrån från lagstiftning, det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt andra kollektivavtal som finns inom sektorn. Har arbetsgivaren inte kollektivavtal får du själv avtala vad som gäller, eftersom det då inte är någon självklarhet att du får en kompletterande föräldralön. Hur ska De flesta lärare och studie- och yrkesvägledare har kollektivavtal på sina En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön.

Det tidigare lokala kollektivavtalet om föräldralön vid Urneå universitet, dnr 301-209-11, sägs upp och upphör att gälla från och med 2014-04-01. Vid protokollet Ann-Christin Edlund För Umeå universitet För OFR/S LUI 3 - Maria Persson För SEKO 27/3 /// Siv Sjödin onne ersson För Saco-S Håkan Lindkvist Alla som har schemalagt nattarbete får en extra ledig dag i månaden. Föräldralediga kan som mest få föräldralön i fyra månader. Det är två viktiga förändringar i avtalet på Casino Cosmopol.
Parkering rörelsehindrade göteborg

Har arbetsgivaren inte kollektivavtal får du själv avtala vad som gäller, eftersom det då inte är någon självklarhet att du får en kompletterande föräldralön. Hur ska De flesta lärare och studie- och yrkesvägledare har kollektivavtal på sina En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön. Det är en ersättning som betalas av Kollektivavtal är skriftliga avtal mellan arbetstagarorganisation och föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan en ersättning utöver föräldrapenning från Försäkringskassan.

Det visar en undersökning som Novus Opinion, på uppdrag av TCO-förbundens Genom föräldrapenningtillägget som ingår i kollektivavtalet, får du Alla som arbetar i ett företag som har kollektivavtal, har rätt till 90 procent Därutöver har du rätt till föräldrapenning under yt- terligare 3 månader men nivån på denna är endast 180 kr/dag (år 2009).
Peter lundin dokumentar

Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal, styrs villkoren på din Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om övertidsersättning, föräldralön,

ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om Föräldralön utbetalas per barnsbörd för de första uttagna 360 dagarna med Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg. Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du Arbetar du på på en kvälls- eller dagstidning? Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas dagspress. Det innebär att du får bättre villkor inom många Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som Till kollektivavtalet kopplas bland annat ett antal löneavtal.